你的工作
未來是否仍會存在?

 

一項新的研究顯示,2016年將是美國企業的“混合工種” (hybrid job) 的興起。這是結合IQ和EQ的工作。你需要硬技能和經驗把事情做好。但你也需要人際和團隊工作的軟技能去完成任務。

其中一個”混合工種”興起的原因是它提供較高的價值。它需要你靈活,擁抱變化和改變工作方向,同時利用你跨學科的專業知識來解決複雜問題。這種需要專業靈活性(例如管理顧問) 的工作較難取代。在2016年,大銀行像蘇格蘭皇家銀行的已經開始實現用人工智能代替人。香港就業市場在很大程度上是由國際公司的發展影響。所以,你可能有興趣知道,你的工作未來是否仍會仍然存在。以下是5個觀察的重點:

#1.你的工作需要分析數據

大數據收集將變得變得更容易,企業會要求員工定期分析數據,解決更高價值,更複雜的問題,使他們可以做更明智的決策。

#2.你的工作需要了解趨勢

利用數據識別趨勢和利用趨勢以保持公司的競爭優勢,會是個越來越重要的工作。

#3.你的工作需要你不断學習和豐富你的技能

工作​​的變化越來越快,今天的知識可能明天已經過時。如果你工作的時間很多都花在研究和學習最新的技術,那麼你的工作未來仍會存在。

#4.你的工作需要你要不断交流和分享你的觀點去完成任務

你的工作需要批判性思維和溝通分享你的想法來幫助你的團隊做出更明智的決策。

#5.你的工作需要你管理公司的流程和項目

Glassdoor的研究顯示在美國最高職位中,八個工作職銜(job title)包括”管理”。但是,他們不一定管人。相反,這些工作你發揮領導作用,協調資源。如果你發現自己工作的時間很多都花在分配和帶領資源,那麼你的工作未來仍會存在。

“混合工種”是有價值的,因為它需要一個人用他們獨特的技能組合,為客戶提供最好的結果。”混合工種”所需的創意,隨機應變(resourcefulness),以及細心(mindfulness) 是難以外包或自動化的。如果你目前的工作不是”混合工種”,現在是時候考慮建立你的”混合技能”和找到一個讓你不落伍的”混合工種”。

 

 
Career Tips HK:

With the advance of technology, the rise of “Hybrid Job” echoes the fact that “complex problem solving” will still be ranked as the number 1 skill to have in 2020 by the World Economic Forum. Are you looking for a job that will help you develop the skills of the future? 

Source: Head Coach and translated by Team  CareerTipsHK. Team CareerTipsHK. Adopted from: The Muse. Image credit to Unsplash.  Image Effect to Pixlr